Filosofia Pessoal de Discipulado e Formação de Líderes
O discipulado consiste em desenvolver o aprendiz de modo que ele venha a se tornar como o seu discipulador. É compartilhar conhecimentos, viver experiências e desafiar ao crescimento ainda maior.
Não se trata apenas de transmissão de conhecimento, mas de compartilhamento de valores, posturas, convicções e propósito. Discipulado é investimento de tempo, de recursos, de sentimentos e expectativas.
É improvável que se possa discipular de forma bem sucedida, conforme os exemplos encontrados nas Escrituras, sem pagar o preço do envolvimento pessoal. Como os exemplos de: Moisés e Josué, Elias e Eliseu, Jesus e os doze apóstolos, e Paulo e Timóteo. A natureza do discipulado cristão exige envolvimento de vida na vida.
Dentre os discípulos é que se colhem os líderes.
A formação de liderança na igreja é uma ação subseqüente ao discipulado. Pois, uns dos propósitos do discipulado cristão é sem duvida identificar líderes.
O discipulado cristão visa além de tornar o homem conhecedor dos preceitos de Deus e de levá-lo a ter e desenvolver plena comunhão com o Senhor, segundo afirma o apóstolo Paulo, tem também como objetivo preparar o discipulo para o serviço do ministério, conforme ele mesmo escreveu a Timóteo: “... a fim de que o homem de Deus seja perfeito e perfeitamente habilitado para toda boa obra” (2Tm 3.17).
Sem dúvida, é preciso desenvolver bons lideres para se construir um bom ministério. Pois, é praticamente impossível fazer um bom trabalho sozinho. O sucesso ministerial é uma realização coletiva. E todo os que se enveredaram pelo caminho do individualismo como “cavaleiros solitários” provaram do sofrimento de levar as cargas sozinhos.
Os parceiros são imprescindíveis no ministério. E determinantes para o seu sucesso!
No entanto, não basta ter pessoas ao seu lado, mas é preciso todos estejam afinados e compartilhando da mesma visão para que tudo funcione como uma equipe bem treinada e entrosada. É preciso que todos olhem para a mesma direção.
O propósito, visão e valores devem ser bem estabelecidos no discipulado e treinamento de formação de lideres para que não ocorram frustrações futuras. Segundo afirma Bill Hybels, em seu livro “Liderança Corajosa”, uma equipe ministerial bem-sucedida sempre apresenta em suas características o que ele chama de os “três cês - CCC”: Caráter, Competência e Combinação.
É imprescindível que os membros da equipe apresentem uma postura reta, sem caráter não há como desenvolver o ministério, é uma exigência primaria. Contudo, é preciso também que os membros da equipe tenham capacidade de desempenhar suas funções de forma satisfatória, é muito importante o caráter, mas ainda assim é preciso que se tenha competência. Mas, se não houver combinação as ações coletivas do grupo estarão comprometidas, e até mesmo o programa de formação de líderes. Sem combinação não é possível conseguir colaboração.
Tanto o discipulado, como o programa de formação de líderes são atividades relacionais, e para serem bem-sucedidos necessitam ser desenvolvido num ambiente de comunhão, confiança, compromisso e amor. Tal ambiente colabora para que a tarefa de compartilhar "vida na vida" alcance os seus propósitos de desenvolver verdadeiros e frutíferos discípulos de Cristo, bem como, uma liderança forte, vencedora e comprometida com os valores do Reino, tendo como objetivo comum a glória a Deus.
Comentários